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岳陽出臺“巴陵人才新政20條”廣納賢才

2020年08月06日 11:33:41 來源: 新華網

  岳陽市“巴陵人才新政20條”新聞發布會現場。王志 攝

  新華網長沙8月6日電(記者 張晶)5日,記者從岳陽市舉行的新聞發布會上獲悉,岳陽發布“巴陵人才新政20條”,從引才、聚才、育才、扶才、優才等方面發力,系統升級“巴陵人才工程”,打造高質量發展人才高地。

  記者了解到,加快推進人才發展體制機制改革創新,是岳陽此次人才新政的亮點之一?!鞍土耆瞬判抡?0條”進一步向用人主體放權,出臺深化人才評價制度改革、創新編制和崗位管理、激發用人單位主體作用、拓寬人才引進交流渠道等措施。

  比如,對全市高層次人才按A、B、C、D、E五個類別進行分類評價認定;建立市縣兩級事業單位人才編制專戶,為已滿編事業單位全職引進高層次和急需緊缺人才提供編制保障;市屬高校、科研院所職務科技成果轉讓的凈收益,用于獎勵研發團隊的比例不低于70%,用于獎勵主要貢獻人員的比例不低于獎勵資金的50%;允許公立醫院打破人員身份限制,實行內部管理崗位和技術崗位聘任制等等。

  未來5年,岳陽將聚焦七大千億產業建設,“巴陵人才新政20條”實施高層次人才引領計劃,重點引進和培養100名產業領軍人才。對新引進的國內外頂尖人才、國家級、省級、市級領軍人才,分別給予200萬元、100萬元、50萬元、20萬元的安家補貼;對新引進的高層次創新創業人才團隊,給予50-500萬元的項目資助;對產業發展有重大貢獻的頂尖人才及團隊,實行“一事一議”,給予最高1000萬元綜合支持。

  青年人才是創新創業的主力軍,“巴陵人才新政20條”提出5年內吸引儲備300名博士、4000名碩士、5萬名大中專畢業生來岳(留岳)創新創業。對企事業單位新培養和引進的博士研究生給予10萬元安家補貼,3年內每月給予1000元工作和生活補貼;對相關優勢產業鏈規模以上民營企業招引的35周歲以內全日制碩士研究生、全日制本科畢業生,3年內分別按每月1200元、800元的標準發放工作和生活補貼。

  “巴陵人才新政20條”注重本土人才培養激勵,堅持實施科技創新人才團隊、巴陵青年英才、市政府特殊津貼專家、巾幗英才、文旅融合優秀人才、鄉村振興帶頭人等人才(團隊)選拔,并給予經費支持。同時,提出加大農村本土化公費定向培養大學生力度,5年內定向培養鄉村醫生、定向師范生、農林水利科技人才和村“兩委”后備人選5000名。

  在此基礎上,“巴陵人才新政20條”舉措還包括:5年內岳陽培養引進15萬名技能人才,建設“技工強市”;妥善解決人才子女入學、配偶就業、醫療安居等方面的問題,構建“智慧人才”服務平臺,提升人才服務保障水平。

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[責任編輯: 鄧夢菲 ]
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